Erfolgreich führen ohne disziplinarische Verantwortung

Führen ohne disziplinarische Verantwortung basiert auf Vertrauen, auf Verständigung und strebt danach, einen gemeinsamen tragfähigen Denkrahmen zu schaffen, um gesteckte Ziele zu erreichen.

Themenübersicht

1. Wir schauen näher hin
   1. Was bedeutet meine Rolle für mich selbst, für mein Team und für meine/n Vorgesetzte/n?
   2. Wie sichere ich mir Akzeptanz und Respekt in meiner Rolle
      (auch wenn mein Team älter und erfahrener ist)?
2. Ein Blick auf das Team
   • Die Kanzlei als Team betrachten – welche Persönlichkeiten haben wir in unserem Kanzleiteam?
3. Hilfreiche Führungsinstrumente
   1. Wie gebe und nehme ich professionell Feedback?
   2. Wie grenze ich mich professionell ab und bleibe dennoch Kollegin/Kollege?
      (Selbstschutz und Selbstführung)

Teilnahme

Die Gebühr je Teilnehmer/in beträgt 360 Euro und beinhaltet auch die Kosten für die Arbeitsunterlage, die erweiterte Pausenbewirtung sowie das Mittagessen inkl. eines Kaltgetränks.