Steuerberaterverband Niedersachsen Sachsen-Anhalt e.V.
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08.09.2025 | 14:00 Uhr – 15:00 Uhr |
Dies ist ein Webinar für exzellente Arbeitgeber:innen.
Deutschland zählt im europäischen Vergleich zu den Ländern mit den höchsten Krankenstandsquoten. Hohe Fehlzeiten können zur Belastungsprobe für das Arbeitsverhältnis werden – dies gilt besonders im Kleinbetrieb. Unter welchen Voraussetzungen eine krankheitsbedingte Kündigung möglich ist, wird Ihnen in diesem Kompakt-Webinar anhand praktischer Beispiele und auf der Grundlage langjähriger Erfahrung einprägsam vermittelt.
I. Auswertung Krankheitszeiten
1. Welche Zeiten können berücksichtigt werden?
2. Ab wie vielen Fehltagen wird es „ernst“?
3. Ermittlung der „negativen Gesundheitsprognose“
II. Auswirkungen der Krankheitszeiten
1. Welche Folgen ergeben sich für den Betriebsablauf, insbes. für das Team durch die Fehlzeiten?
2. Welche finanziellen Folgen ergeben sich aus den Fehlzeiten?
III. Prüfung von Alternativen zur Kündigung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
1. Voraussetzungen und Formalien
2. Inhalte eines BEM
3. Rechtsfolgen bei fehlerhaftem BEM
IV. Abschließende Abwägung aller Interessen
1. Was spricht für eine Beendigung?
2. Was spricht für eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses?
Änderungen vorbehalten
Sind Sie auch ein:e exzellente:r Arbeitgeber:in? Dann zeigen Sie es doch! Mehr Infos unter www.exzellenterarbeitgeber.de